Rekrutteringspartner

- undgå dyre fejltagelser

Som virksomhedsejer skal du sørge for, at alt omkring ansættelsen fungerer optimalt. Det er dyrt og besværligt at få ansat den forkerte medarbejder. Og når du så har ansat dit personale er der en række forpligtelser du skal leve op til.

KarriereLiv tilbyder at arbejde som rekrutteringpartner "Fra jobopslag til jobsamtale".
 

I processen vil vi efter behov være med i følgende faser:

1. Udarbejdelse af stillingsoplag

2. Valg af rekrutteringskanal (avis, net osv.)

3. Aktivering af netværk

4. Behandling af ansøgninger

5. Reference tagning

6. Jobsamtalen

7. Behandling af afslag

Sådan gør du:

Kontakt en konsulent - og vi vil sammen med dig lægge en rekrutteringsplan for ansættelse af din næste medarbejder.

Få hjælp til at finde de rigtige medarbejdere!

Partner/konsulent

Camilla Meldgaard Boelt

Kontakt klik her