Ekstern HR Partner

- er et rigtig godt valg i en tid, hvor kundernes og medarbejdernes krav til virksomheden stiger - udviklingen går hurtigere og hurtigere - derfor skal virksomheden koncentrere sig om sine kerneydelser.

Hvorfor outsource HR?

5 gode grunde til at vælge outsourcing af jeres HR opgaver til KarriereLiv:

1. Professionel HR:

I sparer penge til HR. Udgifterne til intern HR er dyrere end outsourcing, og som mindre eller mellemstor virksomhed er der ofte ikke råd til og behov for en fuldtids HR medarbejder, men behovet for høj kompetence er det samme i små og store virksomheder.

2. Kompetence:

I får hjælp til at overkomme den klassiske udfordring: Hver forretning har begrænsede ressourcer og hver leder begrænset tid - ved outsourcing af HR opgaverne til os får din virksomhed spidskompetence til at skabe en attraktiv og god arbejdsplads - vi ved, hvad der virker. Som en mindre eller mellemstor virksomhed kan I performe som de store , fordi I med outsourcing af HR kompetencen får det samme professionelle niveau.

3. Rekruttering:

I kan som nystartet virksomhed forbedre chancerne for at få de rigtige medarbejdere ansat, at disse får en god start og bliver effektive hurtigt .

4. Genplacering:

I får hjælp i forbindelse når medarbejderantallet skal reduceres. I dag ved vi hvor vigtigt det er at "brande sig selv" eller skabe ambassadører - KarriereLIv kan vende en lidt kedelig situation til en "win-win" og skabe en konkurrencemæssig fordel. Der er penge i win-win situationer.

5. Person Profil Analyse:

I minimerer risici ved ansættelse og udvikling af jeres medarbejdere. Det er f.eks. dyrt at ansætte den forkerte person. I bliver endnu bedre til at håndtere komplekse udfordringer, reducere udgifterne ved fejlrekrutteringer og opnå konkurrencemæssige fordele. Succes for et hvert team er en nøje udvælgelse af medlemmerne. 

Partner/konsulent

Camilla Meldgaard boelt

Kontakt klik her

Partner/konsulent

Jesper Meldgaard Boelt

Kontakt klik her